工伤保险是国家强制要求企业为其职工缴纳的社会保险之一，旨在保障职工因工致伤或患职业病时获得相应的赔偿和待遇。缴纳社会保险后，职工在遭遇工伤事故时享有以下赔偿权利：
一、工伤保险补偿
工伤保险补偿包括医疗费用、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡补助金等。其中，医疗费用由工伤保险基金支付，其他补偿则由用人单位根据工伤等级和职工工资水平发放。
二、工伤保险待遇
除了工伤保险补偿外，职工还享有工伤保险待遇，包括异地就医转诊、工伤劳动能力鉴定、工伤康复等服务。这些服务旨在帮助工伤职工尽快恢复健康，保障其基本生活和尊严。
三、是否有交社保后工伤社保有赔偿？
根据《工伤保险条例》规定，职工缴纳工伤保险后，在发生工伤事故或患职业病时，无论是否仍在原用人单位工作，均有权享受工伤保险补偿和待遇。只要职工缴纳了工伤保险，即可获得工伤保险保障。
四、交社保后工伤社保如何赔偿？
工伤保险赔偿流程主要分为以下几个步骤：
1. 职工遭遇工伤事故后，及时向用人单位报案。
2. 用人单位向当地社会保险经办机构申报工伤认定。
3. 社会保险经办机构调查取证并作出工伤认定决定。
4. 根据工伤认定结果，确定工伤保险赔偿标准。
5. 用人单位或社保经办机构按照赔偿标准发放工伤保险补偿和待遇。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。