代缴社保是企业或个人委托第三方机构代为缴纳社保费用的行为，社保代缴中包括养老、医疗、工伤、生育和失业五个险种。其中的工伤险，是为保障因工伤事故或职业病导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力而提供的保险保障。
一、代缴社保工伤不赔偿可以吗
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为职工依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。如果用人单位未缴纳工伤保险费或者未足额缴纳工伤保险费，劳动者因工受伤或者患职业病后，将无法享受工伤保险待遇。
代缴社保不缴纳工伤险是不可以的。用人单位应当按照规定为职工缴纳工伤险，否则将承担相应的法律责任。
二、代缴社保工伤不赔偿怎么办
如果用人单位代缴社保时不缴纳工伤险，劳动者在发生工伤事故或者患职业病后，可以采取以下措施：
1. 向用人单位提出索赔：要求用人单位补缴工伤保险费并支付工伤待遇。
2. 向社保经办机构举报：举报用人单位未缴纳工伤保险费的行为。
3. 向劳动监察部门投诉：投诉用人单位违反劳动法律法规的行为。
4. 提起劳动争议仲裁或诉讼：要求用人单位承担工伤赔偿责任。
三、代缴社保工伤不赔偿的法律后果
代缴社保工伤不赔偿，用人单位将面临以下法律后果：
1. 行政处罚：社保经办机构有权对用人单位处以罚款。
2. 刑事责任：情节严重的，可能构成拒不缴纳社会保险费罪，被追究刑事责任。
3. 民事赔偿：劳动者因工伤事故或者职业病造成的损失，由用人单位承担赔偿责任。
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