工伤保险制度是保障职工在因工伤事故或职业病致残、死亡时获得经济补偿和医疗救治的重要制度。八级工伤是一种相对较轻微的工伤等级，那么八级工伤能赔偿 12 万吗？
一、八级工伤能赔偿12万吗？
根据《工伤保险条例》的规定，八级工伤的赔偿标准为：一次性伤残补助金为 10 个月工资。受伤职工的工资标准为受伤前 12 个月平均工资。
八级工伤的赔偿金额与职工本人的工资收入直接相关。如果职工本人的工资标准较高，那么八级工伤的赔偿金额也相应较高。
以平均工资为 5000 元为例，八级工伤的赔偿金额为：
10 个月工资 × 5000 元 = 50000 元
可见，八级工伤的赔偿金额一般不足 12 万元。
二、八级工伤赔偿包括哪些项目？
八级工伤的赔偿项目主要包括：
一次性伤残补助金
医疗费用
护理费
交通费
住宿费
误工费
营养费
具体的赔偿项目和金额，需要根据职工的实际情况和当地有关规定确定。
三、八级工伤赔偿数额争议怎么办？
如果职工对八级工伤的赔偿数额有争议，可以向劳动保障行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决后，职工或用人单位不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
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