工伤事故造成劳动者失去劳动能力或影响其劳动能力，应当给予赔偿。一级工伤是一种严重的工伤事故，造成劳动者完全丧失劳动能力，工伤赔偿金可以一次性支付，还是分期支付，由劳动者选择。
不违法。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、护理补助金、辅助器具费用等。职工选择一次性赔偿工伤保险待遇的，应当一次性支付。
一次性赔偿的优点是，劳动者可以一次性获得全部赔偿金，自主支配资金的使用。缺点是，一次性支付的赔偿金可能面临通货膨胀的风险，而且劳动者如果对资金的使用不当，可能会造成经济损失。
分期赔偿的优点是，劳动者可以根据自己的生活情况和医疗费用支出情况，按月或按季度领取赔偿金，资金使用更加灵活。缺点是，分期赔偿的赔偿金可能会受到通货膨胀的影响，而且劳动者需要定期到指定地点领取赔偿金，比较麻烦。
一级工伤一次性赔偿不违法，劳动者可以根据自己的实际情况选择一次性赔偿还是分期赔偿。选择一次性赔偿的，应当一次性支付。选择分期赔偿的，可以按月或按季度领取赔偿金。
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