工伤事故给劳动者造成严重后果，合理工伤赔偿能保障劳动者的基本权益。上海工伤赔偿标准有所调整，其中是否包含加班费引发广泛关注。本文将对上海工伤一次性赔偿是否包括加班费展开解析。
根据《上海市工伤保险条例》，上海工伤一次性赔偿包括以下项目：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按相应的伤残等级标准赔偿一次性伤残补助金；
职工因工致残被鉴定为六级伤残的，按六级伤残的标准赔偿一次性伤残补助金，并按月发放伤残津贴；
职工因工致残被鉴定为一至五级伤残或者因工死亡的，除了伤残补偿金之外，还可获得停工留薪期工资或一次性工亡补助金。
以上赔偿项目
不包括加班费
。加班费属于劳动报酬，不属于工伤赔偿范畴。
上海工伤一次性赔偿的计算公式如下：
伤残补助金 = 上年度全市职工月平均工资 × 伤残等级系数 × 月数
其中，伤残等级系数为：
七级伤残：11.5；
八级伤残：10.5；
九级伤残：9；
十级伤残：7.5。
月数为职工伤残期间的预计工龄（不满12个月的按12个月计算）。
除了工伤一次性赔偿外，上海工伤赔偿还包括以下内容：
医疗费：职工因工受伤所产生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。
护理费：职工因工致残需要护理的，由工伤保险基金支付相应的护理费用。
交通费：职工因工伤需要异地就医的，由工伤保险基金支付相应的交通费用。
辅助器具费：职工因工致残需要使用辅助器具的，由工伤保险基金支付相应的辅助器具费用。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
