工伤赔偿是国家为保障劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时，对劳动者进行补偿和照顾的一项社会保障制度。我国法律明确规定，劳动者在受到工伤后，可以依法向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。那么，当劳动者与工伤保险经办机构在工伤认定、赔偿标准等方面发生纠纷时，可以去法院起诉吗？答案是肯定的。
一、讨工伤赔偿可去法院告吗
劳动者有权就工伤事故认定、工伤待遇裁决等工伤保险争议事项向法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》第五十六条、五十八条的规定，劳动者与工伤保险经办机构在工伤认定、待遇裁决等方面发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、工伤赔偿法院起诉注意事项
1、明确被告主体：一般情况下，工伤赔偿的被告主体为工伤保险经办机构，如社保中心、劳动保障监察部门等。
2、收集充足证据：起诉前，应收集工伤认定书、医疗诊断证明、工资单等能够证明工伤事实和赔偿标准的证据。
3、把握起诉时效：工伤赔偿纠纷的起诉时效为1年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
三、工伤赔偿法院判决依据
法院在审理工伤赔偿案件时，将根据以下法律法规和文件进行判决：
1、《工伤保险条例》
2、《劳动合同法》
3、《劳动争议调解仲裁法》
4、《最高人民法院关于审理工伤保险纠纷案件若干问题的解释》
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