工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保护因工作事故或职业病而遭受伤害或丧失劳动能力的职工的合法权益。那么，遇到工伤后，职工如何获得赔偿呢？
一、如何认定工伤
1. 工伤认定范围：因工作原因导致的外伤、职业病等，均在工伤认定范围内。
2. 申报时限：职工发生工伤后30日内向所在单位申报，单位应在15日内上报相关部门。
3. 认定程序：职工申报后，由用人单位、工会、安全生产监督部门等共同调查取证，作出认定。
二、工伤认定后如何获得赔偿
1. 医疗费用：工伤后发生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。
2. 伤残补助金：根据工伤等级，一次性或按月发放伤残补助金。
3. 一次性伤残津贴：伤残等级为十级以上的，可申请一次性伤残津贴。
4. 生活护理费：一级至四级伤残职工，经认定需要生活护理的，可申请生活护理费。
三、认定工伤后还可获得哪些赔偿
1. 死亡抚恤金：工伤死亡的，其供养亲属可申请死亡抚恤金。
2. 丧葬补助金：工伤死亡的，其供养亲属可申请丧葬补助金。
3. 供养亲属抚恤金：工伤死亡或伤残导致供养亲属无收入来源的，可申请供养亲属抚恤金。
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