工伤事故发生后，职工获得的工伤赔偿一般来自以下渠道：
职工个人参保的工伤保险
单位购买的商业意外伤害保险
单位向职工支付的工伤补偿金
一、老板发工伤赔偿款合法吗
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的工伤保险待遇由工伤保险基金支付。由老板直接向职工支付工伤赔偿款不符合法律规定。
老板发工伤赔偿款的法律后果：
职工无法享受工伤保险基金提供的全部保障，如误工费、医疗费、伤残津贴等。
老板可能面临行政处罚，如责令改正、罚款等。
如果造成职工人身损害严重后果，老板还可能承担刑事责任。
二、老板发工伤赔偿款属于工伤保险基金诈骗吗
如果老板以获取工伤保险基金为目的，故意虚构或夸大职工的工伤情况，则可能构成工伤保险基金诈骗。
工伤保险基金诈骗的构成要件：
主体要件：骗取工伤保险基金的单位或个人
客观要件：故意虚构或夸大职工的工伤情况
目的要件：骗取工伤保险基金
结果要件：实际骗取了工伤保险基金
三、老板发工伤赔偿款需要缴纳税款吗
如果老板向职工支付的工伤赔偿款属于工伤保险待遇，则不需要缴纳个人所得税。这是因为工伤保险待遇属于免税收入。
如果老板支付的工伤赔偿款并非工伤保险待遇，而是属于单位向职工支付的补偿金，则需要缴纳个人所得税。
老板发放工伤赔偿款不符合法律规定，可能会造成职工利益受损、老板承担法律责任等后果。老板发工伤赔偿款是否属于工伤保险基金诈骗以及是否需要缴纳税款，需要根据具体情况进行判断。
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