在繁重的体力劳动中，工人们常常面临着各种各样的健康风险。其中，泌尿系统结石就是一个较为常见的职业病。那么，结石是否属于工伤，能否获得赔偿呢？
一、结石也是工伤吗？能赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在受雇期间因从事工作或者因执行工作任务遭受意外伤害、患职业病或者因工死亡的事件。其中，职业病是指企业职工在职业活动中接触职业性有害因素而引起的疾病。
结石是否属于职业病，需要根据具体情况进行判断。如果职工从事的工作环境中存在职业性有害因素，例如长期暴露在高温、振动或粉尘等环境中，导致职工患有泌尿系统结石，则可以认定为职业病。
如果职工因工作原因患上了泌尿系统结石，符合职业病认定标准的，可以认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。
二、长期憋尿导致结石属于工伤吗？
长期憋尿是一种不良的生活习惯，会导致膀胱过度扩张，膀胱壁变薄，尿液浓缩，容易形成结石。
一般情况下，长期憋尿导致的结石不属于工伤。如果职工因工作性质的原因，不得不长时间憋尿，例如从事驾驶、安保等职业，则有可能被认定为工伤。
三、肾结石手术后休养期属于工伤吗？
肾结石手术后，职工需要一定时间进行休养。这段休养期是否属于工伤，需要根据职工的具体情况进行判断。
如果职工在肾结石手术后，仍然需要继续从事原有工作，且工作条件与手术前一致，则休养期不属于工伤。如果职工在肾结石手术后，需要调整工作岗位或减轻工作强度，则休养期可以认定为工伤。
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