工伤赔偿是国家为保障劳动者在因公负伤时的基本生活和医疗费用而设立的保障制度。但并非所有受伤都能获得工伤赔偿，那么，哪些情况能拿工伤赔偿呢？
一、能拿工伤赔偿款吗？
根据《工伤保险条例》的规定，以下人员可以享受工伤保险待遇：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作的；
在工作时间和工作场所外因履行工作职责受到意外伤害的；
因工外出期间，由于工作原因受到意外伤害的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故伤害的。
二、合法解除劳动合同后受伤能拿工伤赔偿吗？
如果劳动者在合法解除劳动合同后，仍然在原单位继续工作的，并且是在原工作岗位上受伤，则可以认定为工伤。
三、离职后受伤能拿工伤赔偿吗？
如果劳动者离职后，在原工作单位附近或回原单位取物品时受伤，则不能认定为工伤。
工伤赔偿的认定标准较为严格，只有符合上述条件的人员才能享受工伤赔偿待遇。具体情况需要根据具体证据和事实进行判断。
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