在工作中意外受伤，没有工伤保险，还能获得赔偿吗？这篇文章将详细解答这个问题，为在工作中受伤的员工提供指导。
一、没有工伤保险受伤赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，只有参加了工伤保险的员工在工作中受伤才能享受工伤保险待遇。如果没有参加工伤保险，则不能获得工伤保险赔偿。
没有工伤保险的员工在工作中受伤，仍然可以根据《劳动合同法》和《侵权责任法》向雇主索赔赔偿。
二、工伤保险与劳动合同法赔偿
如果员工没有工伤保险，但受伤是由于雇主的过错造成的，则员工可以根据《劳动合同法》第49条向雇主索要赔偿。赔偿范围包括：
医疗费
误工费
伙食补助费
护理费
交通费
伤残赔偿金
三、工伤保险与侵权责任法赔偿
如果员工没有工伤保险，且受伤不是由于雇主的过错造成的，但雇主存在安全管理过失，则员工可以根据《侵权责任法》第18条向雇主索要赔偿。赔偿范围包括：
医疗费
残疾赔偿金
死亡赔偿金
精神损害抚慰金
没有工伤保险的员工在工作中受伤，不能获得工伤保险赔偿。但他们可以根据《劳动合同法》或《侵权责任法》向雇主索赔赔偿。需要注意的是，法律咨询具有特殊性，以上内容仅供参考。如有疑问，建议您咨询专业律师，获取更专业的帮助。