工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，无论骨折与否，只要符合工伤认定条件，都可以依法享受工伤保险待遇。
一、没有骨折的工伤能赔偿吗
没有骨折的工伤可以根据以下条件申请赔偿：
具有劳动关系；
在工作时间和工作场所内；
因为工作原因；
受到事故伤害或患职业病。
二、没有骨折但伤势较轻的工伤赔偿
没有骨折但伤势较轻的工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。具体赔偿标准根据伤情等级和当地最低工资标准确定。
例如：某员工在工作中不慎扭伤脚踝，没有骨折但有疼痛肿胀等症状，经过治疗后评定为十级伤残。根据当地最低工资标准，该员工可以获得以下赔偿：
医疗费：实际发生费用
误工费：月工资停工留薪期（根据伤情等级确定）
伤残补助金：月工资伤残等级系数一次性伤残补助金标准（根据伤残等级确定）
三、没有骨折但患职业病的工伤赔偿
没有骨折但患职业病的工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、营养费、交通费等。具体赔偿标准根据职业病等级和当地最低工资标准确定。
例如：某员工长期从事化工行业工作，患上职业性皮肤病，没有骨折但皮肤出现红肿瘙痒等症状。经过治疗后评定为三级职业病。根据当地最低工资标准，该员工可以获得以下赔偿：
医疗费：实际发生费用
误工费：月工资停工留薪期（根据职业病等级确定）
伤残补助金：月工资职业病等级系数一次性伤残补助金标准（根据职业病等级确定）
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