在工作中遭遇烧伤事故，引发工伤保险争议时，伤者常常关心烧伤属工伤无伤残是否能获得相应赔偿。本文将对工伤烧伤无伤残赔偿问题进行全面解读，帮助受害者了解并维护自身权益。
一、烧伤属工伤无伤残赔偿吗？
《工伤保险条例》明确规定，职工遭受事故伤害或者患职业病，导致暂时或者永久丧失劳动能力，均可获得工伤保险待遇。
对于烧伤是否属于工伤，需要根据《工伤认定办法》进行具体认定。只要是在工作时间、工作场所内发生的烧伤事故，且与工作相关，都认定为工伤。
对于无伤残的烧伤工伤，根据《劳动能力鉴定管理办法》，伤残等级分为十级，其中十级伤残为最轻微的伤残等级。如果烧伤没有达到十级伤残标准，则认定为无伤残。
虽然无伤残，但受害者仍可获得以下工伤保险待遇：
医疗费
护理费
住院伙食补助费
一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金
停工留薪期工资
二、烧伤属工伤无伤残赔偿金怎么算？
一次性伤残补助金的计算公式为：上一年度职工月平均工资×伤残等级系数×伤残月数。
一次性工伤医疗补助金的计算公式为：上一年度职工月平均工资×3个月。
三、烧伤属工伤无伤残赔偿时间怎么算？
停工留薪期的计算方法是：从事故发生之日起至伤者恢复健康之日止。
烧伤属工伤无伤残可以获得工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等。具体赔偿金额和时间根据相关法律法规计算。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议访问本网站在线咨询律师，获取更专业的帮助。