挂靠公司是指企业与个人签订挂靠协议，由个人以企业的名义从事经营活动的一种合作形式。近年来，挂靠公司发生工伤不赔偿的案例时有发生，引起了社会广泛关注。那么，挂靠公司发生工伤不赔偿违法吗？
一、挂靠公司发生工伤不赔偿违法吗？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六条规定，职工发生工伤，由用人单位承担工伤保险责任。挂靠公司与个人签订的挂靠协议是一种劳务合同关系，挂靠公司与个人之间存在用人单位与职工之间的关系。挂靠公司发生工伤后，应当依法承担工伤保险责任，包括医疗费用、误工工资、残疾赔偿金等。如果挂靠公司不赔偿，则违反了法律规定，应当承担相应的法律责任。
二、不赔偿工伤的挂靠公司将承担什么法律后果？
挂靠公司不赔偿工伤，将承担以下法律后果：
1. 行政处罚：劳动保障行政部门可以根据《工伤保险条例》对挂靠公司进行行政处罚，包括责令改正、罚款等。
2. 民事赔偿：个人可以向挂靠公司提起民事诉讼，要求其赔偿工伤损失。
3. 刑事责任：如果挂靠公司故意不赔偿工伤，导致个人严重后果的，可能构成犯罪，被追究刑事责任。
三、挂靠人员发生工伤如何获得工伤赔偿？
挂靠人员发生工伤后，可以采取以下步骤获得工伤赔偿：
1. 向挂靠公司提出工伤认定申请：挂靠人员应及时向挂靠公司提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
2. 劳动保障行政部门认定工伤：挂靠公司收到工伤认定申请后，应当及时向劳动保障行政部门提交相关材料，由劳动保障行政部门进行工伤认定。
3. 依法获得工伤赔偿：工伤认定后，个人可以向挂靠公司申请工伤赔偿，包括医疗费用、误工工资、残疾赔偿金等。
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