工伤是指劳动者在工作中、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。那么，患病期间工伤怎么赔偿？
一、患病期间工伤怎么赔偿
患病期间发生工伤，认定工伤后，赔偿标准与其他工伤相同，按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。
1. 医疗费用：包括工伤认定前发生的治疗费用、工伤认定后发生的医疗、康复所需的费用等。
2. 生活护理费：劳动能力丧失需要他人协助生活、起居所需费用的补助。
3. 伤残津贴：劳动能力丧失的补助，按照伤残等级发放。
4. 一次性伤残补助金：按照伤残等级发放的一次性补助。
5. 劳务费：劳动能力丧失，与用人单位解除或终止劳动关系后，一次性发放的费用。
6. 死亡赔偿金：劳动者死亡，支付给其近亲属的赔偿。
7. 丧葬补助金：支付给劳动者近亲属的丧葬费用补助。
二、患病期间工伤怎么认定
患病期间发生工伤，认定的关键在于：
1. 工伤与患病之间的因果关系：需要证明工伤是导致患病的主要原因，或者工伤加重了患病。
2. 患病时间：患病发生在工伤认定之前。
三、患病期间工伤赔偿多久发放
工伤赔偿的限定为自工伤认定之日起1个月内发放。
患病期间发生工伤，认定工伤后，赔偿标准与其他工伤相同。患病期间工伤认定的关键在于工伤与患病之间的因果关系和患病时间。工伤赔偿的限定为自工伤认定之日起1个月内发放。