工伤事故对于劳动者而言是巨大的灾难，不仅对身体伤害巨大，而且也对家庭经济带来影响。严重的工伤事故甚至需要换骨头，这必然涉及到工伤赔偿问题。工伤劳动者及家属应当了解工伤赔偿的法律规定，以便及时获取合理的赔偿。
一、换骨头工伤怎么赔偿
换骨头工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》第十八条等规定，具体赔偿项目包括：
1. 医疗费：包括治疗费、护理费、住院费、康复费等
2. 误工费：包括因工伤暂时或永久丧失劳动能力而无法工作期间的工资损失
3. 伤残赔偿金：根据工伤致残等级和伤残津贴标准计算，用来补偿因工伤而导致的伤残
4. 伤残津贴：工伤劳动者因工伤致残导致劳动能力等级下降，从而无法获取与原有劳动能力相匹配的工资，由用人单位支付伤残津贴予以补偿
5. 一次性伤残补助金：工伤劳动者因工伤致残导致劳动能力下降，可以申请一次性伤残补助金
二、工伤换骨头能报销多少
工伤换骨头的报销金额根据医疗费的实际花费、伤残等级和伤残津贴标准等因素综合计算。一般而言，医疗费报销实行定额标准，不同部位的换骨手术费用差别较大；伤残赔偿金的计算依据伤残等级和相关标准；伤残津贴的计算依据工伤劳动者的原工资收入和伤残等级。
三、换骨头工伤赔偿多少年有期限
工伤换骨头的赔偿年限没有明确规定。根据《工伤保险条例》第四十二条，劳动者在工伤保险待遇结束后，仍然患有伤残的，由用人单位负责后续的治疗和相关费用，直至伤残治愈或达到劳动能力鉴定评定的伤残等级。
换骨头工伤赔偿涉及多项赔偿项目，赔偿金额根据医疗费、伤残等级、原工资收入等因素综合计算。工伤劳动者及家属应当及时了解工伤赔偿规定，并积极主张自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。