工伤赔偿金是针对因工作原因导致劳动者丧失或部分丧失劳动能力，或造成死亡而给予的经济补偿。工伤赔偿金的数额并不是一成不变的，而是会根据一定的规则进行调整。
一、工伤赔偿金每年都涨吗？
工伤赔偿金的调整机制主要依据《工伤保险条例》。根据该条例规定，工伤赔偿标准应当每两年调整一次。调整幅度一般以全国上年度职工平均工资的增长幅度为基准，但不得低于上年度职工平均工资增长的60%。
二、工伤赔偿金调整的具体内容
工伤赔偿金调整的内容主要包括：
1. 职工本人因工伤致残或者死亡的赔偿金标准；
2. 职工因工伤致残，需要进行康复治疗的康复费用标准；
3. 职工因工伤死亡，其遗属领取抚恤金的标准。
三、工伤赔偿金调整的影响因素
工伤赔偿金调整的幅度主要受以下因素影响：
1. 全国职工平均工资的增长情况；
2. 国家经济发展水平；
3. 社会保障水平的提高。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。工伤赔偿金的调整机制旨在确保工伤职工能够获得与社会保障水平相适应的经济补偿，维护其合法权益。