遭受工伤后，劳动者依法享有获得赔偿的权利。如果已经对工伤事故提起诉讼，那么是否还有资格获得其他赔偿呢？本文将详细解答这一问题，并探讨相关长尾搜索词的内涵。
一、工伤起诉后还有赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第十七条规定，劳动者因工伤提起诉讼的，仍享有工伤保险待遇，包括但不限于以下内容：
医疗费用报销
伤残补助金
休工补贴
一次性伤残就业补助金
一次性工亡补助金或抚恤金
二、工伤起诉后还有哪些其他赔偿？
除了工伤保险待遇外，劳动者还可能获得以下赔偿：
侵权损害赔偿：如果用人单位因违反安全生产规程或其他过错行为导致工伤，劳动者可以以侵权为由向其索赔。
精神损害赔偿：工伤事故对劳动者造成严重的精神痛苦，如严重的外伤或毁容，劳动者可以要求用人单位承担精神损害赔偿责任。
三、工伤起诉后是否还会发放一次性赔偿金？
一次性赔偿金是工伤保险待遇的一部分，用于补偿劳动者因工伤事故造成的经济损失。在提起诉讼的情况下，劳动者同样有权获得一次性赔偿金。
工伤起诉后，劳动者仍然享有工伤保险待遇和其他法律规定的赔偿。提起诉讼并不影响劳动者获得赔偿的权利。但需要注意的是，工伤赔偿涉及法律专业知识，劳动者在处理相关事宜时应寻求专业律师的帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。