工伤赔偿是一种因工伤事故导致劳动者受伤或死亡而享有的赔偿金。那么，工伤赔偿究竟是一种什么样的权利？本文将深入探讨工伤赔偿的性质，并详细介绍其法律依据。
一、工伤赔偿是债权吗？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第五十一条规定，工伤人员及其亲属享有工伤赔偿的权利。该条例明确指出，工伤赔偿金为用人单位对因工伤事故遭受人身损害的劳动者支付的赔偿金，其性质为债权。
二、工伤赔偿金的索取途径
劳动者因工伤事故遭受人身损害的，可以向用人单位申请工伤认定。经认定后，劳动者可以依法向用人单位索要工伤赔偿金。如果用人单位拒不支付或拖延支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
三、工伤赔偿金的免除责任
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十一条规定，用人单位因非本人主观过错导致劳动者工伤的，免除用人单位的工伤赔偿责任。对于因劳动者自身原因或不可抗力等情形导致的工伤事故，用人单位不承担工伤赔偿责任。
工伤赔偿金是一种债权，劳动者因工伤事故遭受人身损害的，可以依法向用人单位索要赔偿金。如果用人单位拒不支付或拖延支付，劳动者可以通过仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
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