工伤事故是指劳动者在工作时间和工作场所以内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故，用人单位应承担以下赔偿责任：
一、工伤意外伤害还赔偿吗
1.医疗费用
用人单位应当支付工伤职工治疗工伤期间发生的合理的医疗费用。包括：治疗费、护理费、康复费、交通费、伙食补助费等。
2.误工费用
工伤职工因工伤暂时无法工作的，用人单位应当支付其工资。
3.伤残待遇
工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，用人单位应当支付伤残津贴和一次性伤残补助金。
4.死亡待遇
工伤职工因工伤死亡的，用人单位应当支付抚恤金、丧葬费、供养亲属抚恤金等。
二、单位未购买工伤保险，工伤意外伤害还赔偿吗
如果用人单位未按规定为劳动者购买工伤保险，发生工伤事故，劳动者可以要求用人单位赔偿医疗费用、误工费用、伤残待遇和死亡待遇。劳动者还可向劳动行政部门投诉，要求其责令用人单位购买工伤保险并承担赔偿责任。
三、劳动者存在过失，工伤意外伤害还赔偿吗
如果工伤事故因劳动者自身过失造成的，用人单位可以减轻赔偿责任。但如果劳动者存在重大过失，用人单位可以不承担赔偿责任。
工伤事故赔偿是劳动者依法享有的权利。如果发生工伤事故，劳动者应及时向用人单位提出赔偿请求，用人单位应依法承担赔偿责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。