工伤事故本是令人惋惜的事件，但更让人费解的是，在有些情况下，即使公司没有过错，也需要对工人的工伤进行赔偿。这正是工伤无责赔偿制度的体现。
一、工伤无责公司给赔偿吗？
根据我国《工伤保险条例》，用人单位对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，应当承担赔偿责任，无论用人单位是否有过错。这意味着，即使公司没有任何过错，也需要对工伤职工进行赔偿，包括医疗费、误工费、伤残津贴等。
二、工伤无责赔偿的条件
虽然公司无需承担过错责任，但工伤无责赔偿并非无条件的。必须同时满足以下条件：
事故或疾病与工作有直接联系；
职工在工作时间、工作场所内或从事与工作有关的活动中遭受伤害或感染疾病；
工人不存在故意或犯罪行为。
三、工伤无责赔偿的意义
工伤无责赔偿制度旨在保障工人的合法权益，减轻工伤事故对工人及其家庭的经济负担。该制度也促使用人单位重视安全生产，减少工伤事故的发生。
工伤无责赔偿制度是一项重要的社会保障措施，保障了工人的合法权益。即使公司没有过错，也需要对工伤职工进行赔偿。需要注意的是，工伤无责赔偿是有条件的，必须满足一定的要求。
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