工伤赔偿是劳动者在遭受工伤后依法享受的一系列福利待遇，其中包括工资赔偿。法律明确规定，工伤职工应当享有与所在单位其他职工同工同酬的待遇。那么，工伤按当地工资赔偿合法吗？
一、工伤按当地工资赔偿合法吗
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的工资赔偿标准，应当按照其所在单位同工同酬的原则确定。对于无法确定同工同酬的，可以参照用人单位所在地的平均工资标准计算。
工伤按当地工资赔偿是合法的。用人单位应当按照职工所在单位所在地的平均工资标准支付工伤赔偿金。
二、工伤按当地最低工资赔偿吗
一些职工可能认为，工伤赔偿金应当按照当地最低工资标准计算。这种观点是错误的。
最低工资标准是最低劳动报酬水平，旨在保障劳动者基本生活需要。工伤赔偿金是为了补偿职工因工伤造成的经济损失，其标准应当高于最低工资。
三、工伤按全国平均工资赔偿吗
还有一些职工可能认为，工伤赔偿金应当按照全国平均工资标准计算。这种观点也不正确。
全国平均工资标准是全国劳动者平均工资水平，并不代表职工所在单位的实际工资水平。工伤赔偿金应当按照职工所在单位所在地的实际工资水平计算。
工伤按当地工资赔偿是合法的。用人单位应当按照职工所在单位所在地的平均工资标准支付工伤赔偿金。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。