工伤事故发生后，及时获得赔偿对于受伤职工至关重要。在现实中，拖延赔偿的情况时有发生，给职工权益造成侵害。那么，面对工伤拖延赔偿，职工该如何维权呢？
一、工伤拖延赔偿怎么处理
1.向劳动保障部门投诉：职工可向当地的劳动保障部门投诉，要求其出面协调解决赔偿问题。
2.申请劳动仲裁：如果劳动保障部门协调不成功，职工可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金。
3.提起诉讼：如果劳动仲裁仍无法解决问题，职工可向法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金并承担相应责任。
二、工伤拖延赔偿的法律后果
拖延工伤赔偿的行为属于违法行为，用人单位可能会面临以下法律后果：
行政处罚：劳动保障部门可对用人单位处以罚款等行政处罚。
民事赔偿：职工可要求用人单位支付赔偿金、利息等民事赔偿。
刑事责任：如果拖延赔偿行为情节严重，构成犯罪的，用人单位负责人可能会被追究刑事责任。
三、工伤拖延赔偿的证据收集
为了证明工伤事故发生、用人单位拖延赔偿等事实，职工在维权过程中需要收集以下证据：
工伤事故发生证明：工伤认定书、医疗记录、事故调查报告等。
用人单位拖延赔偿的证明：与用人单位协商记录、劳动保障部门投诉回执、劳动仲裁裁决书等。
其他相关证据：职工工资单、劳动合同、伤残鉴定书等。
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