工作中发生意外或职业病，员工有权向公司主张赔偿，我国法律对该问题有明确规定。《工伤保险条例》第三条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可以依法享受工伤保险待遇。”
> 一、工伤向公司主张赔偿合法吗？
答案是肯定的。根据上述规定，职工发生工伤事故，可以向公司主张赔偿。具体赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金等，具体赔偿标准根据工伤等级确定。
> 二、工伤责任与过错有关吗？
在司法实践中，工伤责任与职工过错有一定关系。如果职工的过错导致工伤事故，公司可以减轻赔偿责任。但即使职工有轻微过错，公司也不能免除赔偿责任。
> 三、工伤赔偿的程序是什么？
发生工伤事故后，职工应及时向公司报告，并申请工伤认定。公司应在接到报告后30日内做出认定决定。如果职工对认定决定不服，可以申请仲裁或提起诉讼。
职工发生工伤事故后，有权向公司主张赔偿，公司应依法承担赔偿责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。