在我国，工伤赔偿涉及多个法律法规，具体赔偿标准因工伤等级、受伤部位、收入水平等因素而异。本文将深入探讨工伤赔偿的计算方法，帮助您了解应得赔偿金额。
一、工伤怎么赔偿多少合适
1. 丧葬补助金
死亡的，一次性发给丧葬补助金不少于6个月的本单位平均工资。
2. 供养亲属抚恤金
有供养人员的，按其法定供养人数，每人每月支付相当于职工本人工资40%的抚恤金，至少连续支付20年以上。
3. 一次性赔偿金
根据工伤等级的不同，一次性支付10-40个月的本单位平均工资。
4. 伤残补助金
根据伤残等级的不同，按本单位平均工资的55%-100%支付，直至职工恢复劳动能力。
5. 医疗费
实际发生的治疗费、住院费、营养费、交通费等。
6. 停工留薪期工资
治疗期间，由用人单位按职工本人工资的标准支付。
二、工伤怎么赔偿多少合适——误工费
误工费是工伤职工在治疗期间无法正常工作的补偿，由用人单位支付。误工费的计算方法如下：
伤残等级为1-4级：按职工实际收入的100%支付。
伤残等级为5-6级：按职工实际收入的80%支付。
伤残等级为7-10级：按职工实际收入的70%支付。
三、工伤怎么赔偿多少合适——护理费
护理费是工伤职工因生活不能自理而需要他人护理支出的费用，由用人单位支付。护理费的计算方法如下：
生活不能自理者：按职工实际收入的100%支付。
生活不便者：按职工实际收入的50%支付。
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