工伤事故发生后,工伤单位应及时协助职工申请工伤认定,并出具相关的证明材料。如果工伤单位不签字,是否能获得赔偿?本文将对此问题进行详细解答。
一、工伤单位不签字能赔偿吗?
工伤单位不签字,职工仍可申请工伤认定。职工可向所在单位的上级主管部门或劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关证据材料。劳动行政部门会组织相关单位和人员进行调查,并做出工伤认定决定。
二、工伤单位不签字,劳动行政部门应当如何调查认定?
劳动行政部门在调查工伤认定时,应当采取以下措施:
1. 听取职工陈述。
2. 查阅相关用工管理材料。
3. 实地勘验事故现场。
4. 调取职工病历、诊断证明等医疗资料。
5. 向职工所在单位及其上级主管部门了解情况。
6. 向有关专家咨询。
劳动行政部门根据调查取得的证据,综合分析判断,作出工伤认定决定。
三、工伤认定后,职工如何获得赔偿?
工伤认定后,职工可向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、误工津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。职工持工伤认定书向工伤保险经办机构提出申请,经审核符合条件后,可获得相应的工伤保险待遇。
工伤单位不签字并不影响职工申请工伤认定和获得工伤赔偿。职工可通过劳动行政部门申请工伤认定,并根据工伤认定结果向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。