一、工伤可以和人损重复赔偿吗？
工伤事故既有劳动纠纷的性质，也有侵权损害之嫌。在某些情况下，工伤事故可以构成工伤赔偿和人身损害赔偿的双重赔偿。
根据我国《社会保险法》和《侵权责任法》的规定，符合以下条件的，可以同时享受工伤赔偿和人损赔偿：
工伤事故是由第三人造成，且第三人有过错。
工伤事故同时造成人身损害和财产损失。
工伤赔偿与人损赔偿的范围不重叠。
需要注意的是，以下情况不属于重复赔偿：
工伤赔偿已包含了人身损害赔偿。
工伤事故造成的人身损害较轻。
二、工伤赔偿的范围与人损赔偿的区别
工伤赔偿
医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。
由工伤保险基金或用人单位支付。
人损赔偿
医疗费、误工费、护理费、交通费、精神损害赔偿金等。
由侵权人承担。
三、工伤事故人损赔偿的举证责任
工伤事故人损赔偿的举证责任由受害人承担。受害人需要提供证据证明：
工伤事故是由第三人造成。
第三人有过错。
工伤事故造成的人身损害和财产损失。
工伤赔偿和人损赔偿的范围不重叠。
工伤事故在符合一定条件的情况下可以同时享受工伤赔偿和人损赔偿。工伤赔偿和人损赔偿的范围和举证责任有所不同。本篇文章仅供参考，如有疑问，建议咨询专业律师，获取更专业的帮助。