工伤是指劳动者在工作中或因工作遭受意外伤害、职业病或其他事故伤害，从而导致其身体健康状况受到损害的事件。根据《工伤保险条例》，劳动者因工伤可以申请公司提供赔偿。
一、工伤可以申请公司提供赔偿吗
根据《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者因工伤可以申请公司提供以下赔偿：
1. 医疗费
2. 住院费
3. 伙食补助费
4. 交通费
5. 工资
6. 残疾赔偿金
7. 伤亡抚恤金
具体赔偿标准由《工伤保险条例》及相关规定确定。
二、工伤赔偿可以向哪些单位申请
根据《工伤保险条例》第十七条规定，劳动者因工伤可以向以下单位申请赔偿：
1. 单位
2. 社会保险行政部门
3. 劳动仲裁委员会
4. 人民法院
劳动者可以通过上述途径申请工伤赔偿，其中向单位申请赔偿较为常见。
三、工伤赔偿申请材料
劳动者申请工伤赔偿时，需要提交以下材料：
1. 工伤认定书
2. 医疗费发票
3. 住院证明
4. 工资证明
5. 其他相关材料
劳动者应及时收集并提交相关材料，以便及时获得工伤赔偿。
劳动者因工伤可以申请公司提供赔偿，赔偿范围包括医疗费、工资、残疾赔偿金等。《工伤保险条例》明确规定了工伤赔偿的具体标准和申请途径。劳动者在遭受工伤后，应及时收集相关材料，向单位或其他相关机构申请赔偿。
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