工伤事故是工作过程中发生的，对职工造成人身伤害的意外事故。工伤职工因工伤事故造成的经济损失和人身损害，依法由用人单位承担赔偿责任。
一、工伤公司会负责赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤事故受到伤害的，由用人单位承担下列赔偿责任：
医疗费：治疗工伤所必需的医疗费用，包括住院费、医药费、手术费、康复费等。
工资福利待遇：职工因工伤丧失劳动能力期间，用人单位应按职工原工资标准发放工资福利待遇。
伤残补助金：职工因工伤致残的，根据伤残等级给予伤残补助金。
死亡赔偿金：职工因工伤死亡的，由用人单位支付死亡赔偿金。
二、工伤认定困难怎么办？
在实际工作中，工伤认定有时存在困难。例如：
事故原因难以查明
职工患有既往疾病与工伤事故的关系不明确
职工可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门将组织专家进行调查，并根据证据、鉴定意见等认定工伤。
三、工伤赔偿数额如何计算？
工伤赔偿数额根据工伤职工的伤残等级、工资标准等因素确定。具体计算方法如下：
医疗费：实际发生的医疗费用。
工资福利待遇：职工实际工资加上加班费、奖金等福利待遇。
伤残补助金：伤残补助金月数 × 工资福利待遇 × (1 + 本地社会平均工资增长率)
死亡赔偿金：一次性发放20个月工资
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