一、工伤只赔偿民事责任吗？
不是。工伤赔偿不仅包括民事责任，还包括刑事责任和行政责任。
民事责任：用人单位因过错造成职工工伤，应当承担医疗费用、误工费、护理费等赔偿费用。
刑事责任：如果用人单位存在严重过失或故意行为，导致职工死亡或重伤，构成犯罪，有关责任人将承担刑事责任。
行政责任：有关监管部门发现用人单位存在违反劳动安全法规的行为，将对其处以罚款、责令改正等行政处罚。
二、工伤案件中民事责任的构成
工伤案件中民事责任的构成要件包括：
侵权行为：用人单位违反劳动安全法规或未尽到安全保障义务。
损害后果：职工遭受人身损害或健康损害。
因果关系：用人单位的行为与职工的损害后果之间存在因果关系。
过错：用人单位存在过错，包括故意或过失。
三、特殊情况下工伤赔偿责任
在某些特殊情况下，用人单位可能不承担民事责任，包括：
职工故意造成工伤；
职工违反劳动安全法规或操作规程；
职工患有疾病，导致工伤发生；
不可抗力或第三方故意行为造成工伤。
工伤赔偿不仅限于民事责任，还包括刑事责任和行政责任。民事赔偿包括医疗费用、误工费等费用。在特殊情况下，用人单位可能不承担民事责任。
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