工伤保险是一种社会保险制度，为因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者提供经济保障。工伤保险的赔偿范围有一定限制，对于超出工伤保险赔偿范围的部分，劳动者是否可以获得赔偿仍然存在疑问。
一、工伤保险外赔偿条件
劳动者因工伤事故或职业病造成的损失，在享受工伤保险待遇后，如果仍然存在经济损失，可以根据相关规定向以下主体主张赔偿：
雇主：如果雇主存在过错，导致劳动者遭受工伤事故或职业病，劳动者可以向雇主要求赔偿。
第三人：如果工伤事故或职业病是由第三人的行为造成，劳动者可以向第三方要求赔偿。
产品责任：如果工伤事故或职业病是由有缺陷的产品造成，劳动者可以向生产者或销售者要求赔偿。
二、工伤保险外赔偿计算
工伤保险外赔偿的计算标准主要考虑以下因素：
劳动者的实际损失：包括医疗费、误工费、护理费、生活费、营养费等。
劳动者的伤残程度：伤残程度越高，赔偿金额也越高。
雇主的过错程度：雇主过错越重，赔偿金额也越高。
第三人的赔偿责任：第三人的赔偿责任由法律规定或双方协商确定。
三、工伤保险外赔偿程序
劳动者申请工伤保险外赔偿，需要按照以下程序进行：
向劳动保障部门提出工伤认定申请。
劳动保障部门对工伤事故或职业病进行调查认定。
申请人向法院提起诉讼，要求赔偿。
法院根据事实和法律，判决赔偿责任和赔偿金额。
工伤保险外赔偿是保障劳动者因工伤事故或职业病造成的经济损失的重要途径。在满足一定条件的情况下，劳动者可以向雇主、第三方或产品责任主体主张赔偿。工伤保险外赔偿的计算标准、程序等内容较为复杂，建议劳动者在遇到相关问题时及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。