工伤保险，顾名思义，是以用人单位为主要参保对象的保险制度，那么出现工伤后，赔偿金究竟是由谁来出的呢？
一、工伤保险赔偿是单位出吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿是由社会保险经办机构支付的。具体来说，参保单位需要按时足额向社会保险经办机构缴纳工伤保险费，发生工伤后，由社会保险经办机构根据受伤职工的伤情程度和相关待遇标准，支付相应的工伤保险待遇。
二、工伤保险赔偿中单位的责任
虽然工伤保险赔偿由社会保险经办机构支付，但这并不意味着单位在工伤赔偿中没有任何责任。单位主要有以下几方面的责任：
1. 及时申报工伤：单位在职工发生工伤后，应当及时向社会保险经办机构申报工伤事故，以便尽快启动工伤认定和待遇支付程序。
2. 配合调查取证：单位应当积极配合社会保险经办机构对工伤事故进行调查取证，提供必要的证据资料。
3. 支付工伤待遇：在社会保险经办机构做出工伤认定后，单位应当按照相关规定为受伤职工支付其应当享受的工伤待遇，包括医疗费、误工津贴、伤残津贴等。
4. 承担法律责任：如果工伤是由于单位违反安全生产规程或其他严重过失所致，单位可能需要承担相应的法律责任，包括刑事责任和民事赔偿责任。
三、工伤保险赔偿单位能垫付吗？
为了减轻受伤职工的经济负担，单位可以垫付部分工伤保险赔偿金。但垫付的金额一般不能超过社会保险经办机构核定的赔偿金额，而且单位应当及时向社会保险经办机构申请报销。
工伤保险赔偿主要由社会保险经办机构支付，单位在其中承担申报、配合、支付、承担法律责任等方面的辅助性责任。单位也可以垫付部分赔偿金，但需要及时向社会保险经办机构申请报销。
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