工伤是劳动者在工作中遭受事故、伤害或职业病，导致暂时或永久性丧失劳动能力的情形。工伤九级属于工伤等级评定的较轻等级，劳动者想知道能否获得赔偿。本文将深入探讨工伤九级是否可以拿到赔偿以及相关赔偿标准。
一、工伤九级可以拿到赔偿吗？
是的，工伤九级可以拿到赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤九级属于轻伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。具体赔偿标准如下：
一次性伤残补助金：月工资标准的12个月
一次性医疗补助金：一次性医疗费的5个月
二、工伤九级可以拿到伤残津贴吗？
工伤九级劳动者不能领取伤残津贴。伤残津贴是针对伤残等级为十级至一级（含一级）的劳动者发放的，而工伤九级属于轻伤，不符合领取伤残津贴的条件。
三、工伤九级可以享受其他福利待遇吗？
除了一次性伤残补助金和一次性医疗补助金外，工伤九级劳动者还可以享受以下福利待遇：
工伤医疗待遇：包括必要的医疗费、康复费、辅助器具费等。
保留劳动关系：用人单位应当在工伤期间保留劳动者的劳动关系，不得随意解除劳动合同。
劳动能力鉴定：工伤劳动者可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级和相应的赔偿标准。
工伤九级劳动者可以拿到一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，但不能领取伤残津贴。还可享受工伤医疗待遇、保留劳动关系和劳动能力鉴定等福利待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。