工伤事故对劳动者的身心健康造成严重影响，许多工伤者在经过治疗后，可能会面临身体残疾或机能丧失，从而影响其工作能力。那么，对于那些受伤后不想辞职，选择继续工作至退休的工伤者，还有赔偿吗？
一、工伤不想辞职退休有赔偿吗？
明确的说，有赔偿。
《工伤保险条例》规定，工伤职工在治疗期间和停工留薪期，由用人单位按照原工资标准支付工资。而对于工伤职工伤情稳定后，如果继续工作至退休的，则由用人单位按照国家规定发放一次性工伤医疗补助金和伤残津贴。
二、工伤职工退休后工伤赔偿标准
工伤职工退休后，工伤赔偿标准与退休前相同。即：
一次性工伤医疗补助金：根据劳动能力鉴定伤残等级，按月工资的12-24个月标准计算。
伤残津贴：根据伤残等级，按月工资的55%-100%标准计算。
三、工伤职工退休后工伤赔偿领取条件
工伤职工退休后领取工伤赔偿，需要满足以下条件：
工伤已达到伤残等级，且仍在继续工作。
已经办理退休手续，领取退休金。
向用人单位提出工伤赔偿申请。
遭遇工伤事故后，工伤职工有权选择继续工作或退休，无论哪种选择，都可获得相应的工伤赔偿。一次性工伤医疗补助金和伤残津贴是工伤职工的重要保障，对于工伤职工的生活和治疗康复具有重要意义。
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