工伤10级属于伤残等级评定中的轻微级别，单位是否需要给予赔偿，需要根据具体情况而定。
一、工伤10级单位给赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤10级的劳动者，单位应当给予以下赔偿：
一次性伤残补助金：相当于本单位上年度职工平均工资的10倍。
一次性医疗补助金：相当于本单位上年度职工平均工资的6至12个月。
需要注意的是，如果劳动者因工伤造成其他经济损失，单位还应当予以赔偿。
二、工伤10级劳动能力丧失程度标准
劳动能力丧失程度分为十级，工伤10级是指劳动能力丧失程度为10%至19%。具体标准包括：
肌肉、肌腱、神经损伤：小范围损伤，不影响主要功能。
骨骼损伤：单一骨骼轻度骨折、脱位。
关节损伤：单一关节轻度损伤，关节功能部分受限。
内脏损伤：轻度损伤，不影响主要功能。
三、工伤10级诉讼时效
劳动者对工伤赔偿有争议的，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，仲裁时效为自知道或者应当知道劳动者患有职业病之日起一年内。
如果劳动者对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，诉讼时效为自收到仲裁裁决书之日起15日内。
工伤10级单位是否赔偿，主要取决于工伤造成的经济损失。根据相关规定，单位应当给予一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。劳动者因工伤造成的其他经济损失，单位也应当予以赔偿。
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