在工作中不幸发生工伤事故，会给当事人带来巨大的经济损失和身心伤害。如果事故涉及多人受伤，那么赔偿责任如何划分呢？本文将从法律角度探讨工伤两人同时赔偿的依据。
一、工伤两人同时赔偿吗？
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤职工或者其近亲属在事故发生后，应当及时向用人单位报告。用人单位应当在收到报告后30日内，向社会保险经办机构申请工伤认定。
如果事故涉及两人及以上受伤，则用人单位应当分别为每个受伤职工办理工伤认定。在工伤认定通过后，社会保险经办机构将根据职工的伤情和工资水平，分别支付工伤待遇。
二、工伤两人死亡同时赔偿吗？
如果事故导致两人死亡，则用人单位应当分别向两名职工的家属支付丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位还应当承担两名职工的医疗费、护理费等费用。
三、工伤两人重伤同时赔偿吗？
如果事故导致两人重伤，则用人单位应当分别为两名职工支付医疗费、护理费、康复费、伤残抚恤金和一次性伤残补助金。用人单位还应当承担两名职工的误工费和交通费等费用。
工伤两人同时赔偿的依据在于《工伤保险条例》。用人单位应当分别为每个受伤职工办理工伤认定，并承担相应的赔偿责任。工伤两人死亡、重伤或轻伤，赔偿标准也有所不同。
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