在职场上工作难免会发生意外，而如果发生工伤事故，当事人是否应该承担赔偿责任，这是一个需要了解的问题。本文将详细讨论工伤事故责任赔偿的相关知识，帮助您更好地了解您的权利和义务。
一、工伤事故有责任赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，用人单位对职工有工伤保险责任，但并不代表所有工伤事故都由用人单位承担赔偿责任。一般情况下，如果工伤事故是由于下列原因造成的，用人单位应承担赔偿责任：
1. 职工在工作时间内因工作原因受到事故伤害的；
2. 职工上下班途中，受到机动车事故伤害的；
3. 职工因履行工作职责遭受他人侵害导致的伤害；
4. 法律、法规规定的其他情形。
二、工伤事故由第三方责任人造成赔偿责任
如果工伤事故是由第三方责任人造成的，用人单位不承担赔偿责任，但可以向第三方责任人主张权利。例如：
1. 交通事故：如果工伤事故是由机动车事故造成的，机动车驾驶人和机动车所有人应承担赔偿责任。
2. 生产事故：如果工伤事故是由生产过程中其他单位的产品或服务造成的，该单位或人员应承担赔偿责任。
三、工伤事故属于劳动者自身原因赔偿责任
如果工伤事故是由劳动者自身原因造成的，例如：
1. 违反操作规程或不安全作业；
2. 酒后或吸毒后工作；
3. 故意自伤或自残，
则劳动者本人应承担责任，用人单位不承担赔偿义务。
工伤事故赔偿责任需要根据具体情况进行判定。一般情况下，如果事故是由用人单位的原因造成的，用人单位应承担赔偿责任。但如果事故是由第三方责任人或劳动者自身原因造成的，则应由相应的责任主体承担赔偿义务。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。