遭遇工伤后，不少人会选择辞职另谋高就。那么，对于大连的工伤职工来说，辞职后还有赔偿吗？本文将从大连市的工伤赔偿政策入手，详细解答这一问题。
一、大连市工伤辞职还有赔偿吗？
根据《大连市实施
办法》（以下简称《办法》）第二十二条规定：职工发生工伤后，经治疗康复仍不能从事原工作，而改换其他不适应其身体条件的工作的，停工留薪期外，按照不低于原工资标准的75%发给补助金，直至能够从事原工作或者定残。
这意味着，在大连市，工伤职工在停工留薪期外，辞职改换不适应身体条件的工作的，仍可享受不低于原工资标准75%的补助金。
二、工伤辞职还能享受工伤医疗待遇吗？
根据《办法》第二十六条规定：职工因工伤需要治疗的，按照工伤保险规定享受工伤医疗待遇。
这意味着，工伤职工辞职后，仍然可以享受工伤医疗待遇，包括工伤治疗费用、康复费用等。
三、工伤辞职还能享受劳动能力鉴定吗？
根据《办法》第三十一条规定：职工因工伤经治疗终结后遗留伤残的，应当根据后遗伤残程度进行劳动能力鉴定。
这意味着，工伤职工辞职后，仍然可以申请劳动能力鉴定，以便明确自身的伤残等级，进而享受相应的伤残津贴或一次性伤残补助金。
在大连市，工伤职工辞职后仍可享受以下赔偿：
不低于原工资标准75%的补助金
工伤医疗待遇
劳动能力鉴定
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。