在劳务作业中不幸遭受工伤，雇员有权获得相应的赔偿，以保障其权益不受损害。下面详细介绍劳务作业工伤赔偿的流程和依据。
一、劳务作业工伤怎么赔偿？
1. 保障措施：
雇主应当为劳务作业人员提供必要的安全保障措施，包括劳动防护用品、安全培训等。
雇员也应遵守安全规定，正确操作设备并使用劳动防护用品。
2. 工伤认定：
当雇员在劳务作业中受伤时，应当及时向雇主报告并申请工伤认定。
雇主应当配合有关部门对工伤进行调查和认定。
工伤认定由用人单位所在地的劳动保障行政部门或社会保险行政部门负责。
3. 工伤赔偿：
经过工伤认定后，雇员可获得医疗费用报销、误工费、伤残补助、死亡抚恤等赔偿。
具体赔偿标准根据工伤程度和当地最低工资标准确定。
二、劳务作业工伤赔偿如何申请？
1. 向雇主提交工伤申请书。
2. 提交工伤证明材料，如受伤照片、医疗证明、工伤认定书等。
3. 接受劳动保障部门或社会保险部门的调查和审核。
4. 领取工伤赔偿金。
三、劳务作业工伤赔偿金包括哪些？
1. 医疗费用报销：包括工伤治疗、康复等费用。
2. 误工费：因工伤不能工作期间的工资损失。
3. 伤残补助：根据伤残等级和当地最低工资标准确定。
4. 死亡抚恤：因工伤死亡时，家属可领取抚恤金。
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