工伤保险是国家为保证因工伤事故受到损害的职工得到及时救治和经济补偿，以康复和重建生活而建立的一项社会保险制度。而停工，是指职工因工伤事故或职业病导致劳动能力暂时丧失，不能从事原工作而停止工作的状态。那么，停工对工伤赔偿有什么影响呢？
一、停工影响工伤赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤事故或职业病停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期自工伤事故发生之日起计算，至职工经治疗伤情稳定后恢复工作之日止。职工停工期间的工资福利待遇不受影响，不影响工伤赔偿的计算。
二、丧失劳动能力后工伤赔偿金
职工因工伤事故或职业病经治疗，伤情稳定后仍不能从事原工作，不能从事原工作又不宜从事其他工作的，经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力，即评定为伤残等级。丧失劳动能力的职工可以享受伤残津贴和一次性伤残补助金等工伤赔偿。伤残津贴的标准按丧失劳动能力程度和本人工资计算;一次性伤残补助金的标准按丧失劳动能力程度和十个月的本人工资计算。
三、工伤等级评定时劳动能力鉴定
工伤等级评定时，劳动能力鉴定委员会主要根据职工的伤情、治疗效果、残疾程度、职业技能等因素，对职工的劳动能力进行综合评定。劳动能力鉴定委员会按照伤残等级标准评定伤残等级，并出具劳动能力鉴定结论书。职工对劳动能力鉴定结论有异议的，可以申请重新鉴定或向人民法院提起诉讼。
停工期间的工资福利待遇不受影响，不影响工伤赔偿的计算。职工因工伤事故或职业病丧失劳动能力的，可以享受相应的工伤赔偿，包括伤残津贴和一次性伤残补助金等。工伤等级的评定由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤情、治疗效果、残疾程度、职业技能等因素进行综合评定。
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