工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在因工作原因遭受意外伤害或职业病时获得必要的医疗救治和经济补偿。那么，年满64周岁的劳动者还能申请工伤赔偿吗？本文将为大家详细解答。
一、64岁可以申请工伤赔偿吗
根据《工伤保险条例》的规定，只要劳动者遭受工伤，无论其年龄多大，都可以依法申请工伤赔偿。64岁也可以申请工伤赔偿。
二、64岁申请工伤赔偿所需材料
64岁申请工伤赔偿时，需要准备以下材料：
身份证
工作证明
诊断证明书
工伤认定申请书
工伤事故经过说明
人证材料等
三、64岁申请工伤赔偿流程
64岁申请工伤赔偿的流程如下：
发生工伤事故后，向用人单位报告。
用人单位向社保经办机构申报，并提交相关材料。
社保经办机构受理后，组织人员进行工伤认定。
工伤认定后，根据工伤等级发放工伤待遇，包括医疗费用、伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金等。
64岁劳动者遭受工伤后，只要符合工伤认定的条件，可以依法申请工伤赔偿。需要提醒的是，工伤保险是一项复杂的法律制度，涉及到工伤认定、待遇发放等多个方面。如有疑问，建议及时咨询专业人士或到劳动保障部门寻求帮助。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。