随着社会经济的发展，老年人就业变得越来越普遍。老年人在工作中发生工伤事故的风险也随之增加。那么，70岁发生工伤怎么赔偿呢？
一、70岁发生工伤怎么赔偿
《工伤保险条例》规定，70岁发生工伤的，可以享受以下赔偿：
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，包括治疗、康复、救护车等费用。
2. 住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，标准为每天10元。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级评定，由工伤保险基金支付。
4. 一次性工业伤亡补助金：由工伤保险基金支付，标准为上一年度全国城镇职工平均工资的20倍。
5. 抚恤金：由工伤保险基金支付，标准为上一年度全国城镇职工平均工资的12倍。
二、70岁发生工伤赔偿案件的常见问题
1. 70岁发生工伤如何认定？
工伤认定需提交以下材料：
工伤认定申请书
受伤情况说明
医疗诊断证明
雇主证明
工伤事故调查报告等
2. 70岁发生工伤的赔偿标准如何计算？
赔偿标准根据伤残等级评定确定。伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。一级至四级伤残等级，一次性伤残补助金标准分别为上一年度全国城镇职工平均工资的40倍、35倍、30倍、25倍。五级至十级伤残等级，一次性伤残补助金标准分别为上一年度全国城镇职工平均工资的20倍、18倍、16倍、14倍、12倍、10倍。
三、70岁发生工伤赔偿相关注意事项
1. 发生工伤后应及时向单位报告并申请工伤认定。
2. 保留好医疗诊断证明、住院证明等相关证据。
3. 协商赔偿时，要维护自己的合法权益，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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