对于退休人员工作中受伤，是否属于工伤或赔偿的问题，需要具体情况具体分析。退休人员工作中受伤可能涉及以下两种情况：
一、工伤赔偿
如果退休人员与用人单位之间存在劳动关系，在工作期间因工作原因受伤，可以认定为工伤，由用人单位按照工伤保险条例的规定承担赔偿责任。
二、劳务赔偿
如果退休人员与用人单位不存在劳动关系，仅存在劳务关系，在提供劳务过程中受伤，则不属于工伤，只能按照民法典等相关法律规定，由用人单位承担劳务赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。
退休人员工作中受伤期间有没有工资？
对于退休人员工作中受伤期间有没有工资的问题，也要具体情况具体分析：
1、工伤情况下
如果退休人员因工伤受伤，享有工伤保险待遇，则在工伤保险期间，由用人单位支付工伤保险待遇，包括医疗费、误工费等，不享受原单位的工资待遇。
2、劳务赔偿情况下
如果退休人员因劳务关系受伤，由用人单位承担劳务赔偿责任，则受伤期间不享受工资待遇，但可以主张误工费赔偿。
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