在日常上下班途中，电梯作为必不可少的交通工具，如果不幸发生电梯故障或碰撞事故，导致人员受伤，引发了很多合法权益纠纷问题，那么等电梯被撞倒算工伤吗？如何赔偿？下面就来详细解答一下。
一、等电梯是否算上下班路程
等电梯属于上下班途中，如果在上下班途中发生电梯事故，可以通过工伤认定程序来申请工伤认定。如果电梯非上下班途中突发故障导致受伤，则不属于工伤。
二、电梯事故责任认定
电梯事故责任认定涉及以下几种情况：
电梯本身存在质量问题，造成事故的，由电梯生产商承担赔偿责任；
电梯维护保养不到位，导致事故的，由电梯维护保养单位承担赔偿责任；
电梯使用管理不当，导致事故的，由电梯使用单位承担赔偿责任；
受害人自身原因造成事故的，应根据自身责任比例承担赔偿责任。
三、赔偿项目
等电梯被撞倒算工伤的，可以申请工伤赔偿，赔偿项目包括：
医疗费：因工伤支出的合理医药费用；
住院伙食补助费：住院期间的伙食补助费；
护理费：因工伤致残，需要他人护理的费用；
交通费：来往医院的合理交通费用；
丧葬费：工人在因工伤死亡后支出的丧葬费用。
四、赔偿标准
等电梯被撞倒算工伤的赔偿标准根据职工平均工资、伤残等级、挂钩工资等因素确定，具体参考《工伤保险条例》及相关规定。
五、赔偿程序
等电梯被撞倒算工伤的，需要及时向单位报告，并向工伤认定机构申请工伤认定。工伤认定后，由工伤保险经办机构按照规定发放工伤保险待遇。如果对赔偿结果不服，可以依法申请劳动仲裁或诉讼。
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