工厂不赔偿工伤打人犯法，解决方法有多种，详见下文。
一、工厂不赔偿工伤打人是否犯法？
工厂不赔偿工伤打人是违反法律规定的，属于非法行为。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《工伤保险条例》也明确规定，用人单位必须赔偿工伤职工的医疗费、误工费等相关费用。
二、在工厂工伤不肯赔偿怎么办？
1、向人社部门投诉
可向所在地的人力资源和社会保障局投诉，由人社部门出面协调解决，要求工厂支付赔偿。
2、申请劳动仲裁
如果人社部门协调无果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁庭裁决工厂支付赔偿。
3、提起诉讼
如果仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，要求法院判令工厂支付赔偿。
4、请求工会帮助
如果工厂有工会组织，可以向工会求助，由工会出面协调解决。
5、报警
如果工厂拒不赔付工伤且有暴力行为，可以向公安机关报警，要求追究其刑事责任。
三、解决工伤赔偿纠纷的建议
1、及时收集证据
工伤发生后，应及时收集工伤事故发生经过、诊断书、治疗费发票等证据，以备后续维权使用。
2、冷静处理，避免激化矛盾
与工厂协商时，应保持冷静，避免因冲动而引发暴力行为。
3、积极寻求法律援助
如果自觉维权困难，可以寻求法律援助机构或律师的帮助，以维护自身合法权益。
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