工伤赔偿和团险有一定关系，但并非冲突。工伤赔偿是由用人单位支付的，而团险是由保险公司支付的。
一、工伤赔偿的范围
工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活补助费、精神损害抚慰金等。
二、团险的范围
团险包括意外伤害保险、疾病保险、养老保险、医疗保险等。其中，意外伤害保险保障范围包括因意外事故造成的身故、残疾、医疗费用等。
三、工伤赔偿与团险的区分
（1）性质不同：工伤赔偿属于法定义务，由用人单位承担；团险属于商业保险，由保险公司承担。
（2）赔偿标准不同：工伤赔偿标准由法律规定，团险赔偿标准由保险合同约定。
（3）赔偿范围不同：工伤赔偿范围较广，团险赔偿范围较窄。
四、工伤与团险同时赔偿
如果同一事故既构成工伤，又符合团险保障范围，则可以同时获得工伤赔偿和团险赔偿。工伤赔偿优先于团险赔偿，团险赔偿部分在扣除工伤赔偿后发放。
五、注意事项
（1）及时申报工伤：员工发生工伤事故后，应及时向用人单位申报工伤。
（2）选择合适的团险：企业为员工购买团体意外险时，应选择保障范围全面、赔付额度合理的险种。
（3）注意赔付顺序：同时获得工伤赔偿和团险赔偿时，应注意赔付顺序，避免重复赔偿。