对于工伤事故的赔偿问题，答案是肯定的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律规定，出现工伤事故时，劳动者享有工伤待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴、死亡抚恤金等赔偿。
一、责任认定时限
发生工伤事故后，劳动者应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定的时限内向社会保险经办机构申报工伤。
二、认定程序
社会保险经办机构收到工伤认定申请后，会组织人员进行调查取证，确定事故性质、是否存在事故责任，以及事故责任的主体。
三、鉴定等级
如果认定工伤，劳动者需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级不同，对应赔偿的标准也不同。
四、赔偿标准
工伤赔偿的标准主要包括：
(1)医疗费：由工伤保险基金支付。
(2)误工费：因工伤造成无法工作的，由用人单位按其工资标准支付。
(3)伤残津贴：因工伤致残的，由社会保险经办机构按伤残等级发放。
(4)死亡抚恤金：因工死亡的，由社会保险经办机构向其家属发放。
五、其他赔偿
除了以上基本赔偿外，劳动者还可能获得精神损害赔偿、伤残就业补助金等其他赔偿。
六、举报违法行为
如果用人单位拒不申报工伤或虚报瞒报工伤，劳动者有权向劳动保障行政部门举报。
七、司法途径维权
如果劳动者对工伤处理结果不服，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
出现工伤事故，劳动者要注意及时报告、依法维权，保障自身权益。如果您有类似问题，可直接在本站免费问律师。