工伤赔偿金额并非由个人计算，而是由相关部门或机构根据法律法规和伤情鉴定结果来确定。具体数额由劳动部门或仲裁机构负责认定。
一、工伤认定
工伤认定由用人单位或者职工及其近亲属向社会保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构对符合条件的认定为工伤，不符合条件的不予认定。
二、伤残等级评定
工伤认定后，对职工伤情进行伤残等级评定。评定由设区的市级以上人民医院进行，评定标准参照《工伤保险条例》及相关规定。
三、赔偿标准
根据职工伤残等级和当地社会平均工资，确定工伤赔偿标准。赔偿项目包括医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
四、鉴定结论
评定结果将作为工伤赔偿金额认定的依据。如果对鉴定结论有异议，可以申请复核。
五、劳动部门核定
用人单位或者职工及其近亲属持相关材料向劳动部门申请工伤赔偿。劳动部门核定赔偿金额，并出具《工伤认定决定书》和《工伤保险待遇决定书》。
六、仲裁或诉讼
如果劳动部门核定的赔偿金额与用人单位或职工有争议，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。仲裁机构或法院根据证据和法律规定，作出最终裁决。
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