工伤赔偿是劳动者因工受伤或患职业病而获得的经济保障。如果工伤赔偿款要不到，受害人可以报警，但报警解决问题的可能性较小，通常需要通过法律途径解决。
1、报警的作用
报警主要是为了保护受害人的生命和财产安全，如果工伤赔偿款的拖欠已经构成犯罪，例如诈骗、挪用公款等，可以报警要求公安机关介入调查。
2、法律途径
工伤赔偿纠纷可以通过仲裁或诉讼解决。
(1)仲裁：
劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁相对快捷、费用较低，但仲裁裁决有最终效力，裁决后一方不服，不能再向法院起诉。
(2)诉讼：
劳动者也可以直接向法院提起诉讼。诉讼程序较为复杂，费用较高，但胜诉后法院判决书具有执行力，强制力更强。
3、其他方式
除了报警和法律途径，受害人还可以寻求以下帮助：
(1)工会：
如果受害人是工会会员，可以向工会寻求帮助。
(2)劳动保障部门：
劳动保障部门负责监督检查工伤赔偿制度的实施，可以向其投诉、举报。
4、注意事项
受害人在维权时应注意以下事项：
(1)及时申请工伤认定：
工伤认定是工伤赔偿的前提，应尽早申请。
(2)收集证据：
收集工伤事故证明、医疗记录、诊断证明等证据，以证明工伤事实和赔偿标准。
(3)寻求专业帮助：
工伤赔偿涉及专业法律知识，建议寻求律师的帮助。
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