工伤事故的发生对于受伤职工和家庭来说都是一次不小的打击，工伤赔偿是弥补职工损失的重要途径。那么，工伤能找社保局赔偿吗？工伤社保又可以赔哪些部分呢？本文将详细解答这些问题。
一、工伤能找社保局赔偿吗？
工伤能找社保局赔偿。根据《工伤保险条例》，用人单位的职工发生工伤事故后，应当依法向社保局申请工伤认定，社保局经审查后将作出是否属于工伤的认定。职工认定为工伤后，社保局将按照相关规定对职工进行工伤保险待遇的给付。
二、工伤社保可以赔哪些部分？
工伤社保可赔的项目包括以下几个方面：
1、医疗费用
工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。包括治疗费、住院费、药费、康复费等。
2、误工工资
工伤职工因工伤中断工作期间的工资损失，由工伤保险基金支付。误工工资按照职工受伤前12个月平均工资计算。
3、一次性伤残补助金
工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。伤残补助金的金额根据伤残等级和当地区域平均工资确定。
4、伤残津贴
工伤职工因工伤导致劳动能力永久性丧失，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，由工伤保险基金支付伤残津贴。伤残津贴按照伤残等级和职工伤前工资计算。
5、生活护理费
对于因工伤导致生活不能自理的职工，由工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费的金额根据职工的伤残程度和当地最低工资标准确定。
以上内容仅供参考，如有法律疑问可直接在本站免费问律师。